ผู้ช่วยสร้างคำถามที่เราควรถามกรรมการ
สร้างคำถามที่ได้คำตอบจริงเกี่ยวกับงาน ไม่ใช่คำถามที่ถามไปให้ดูสนใจ
คำถามที่ผู้สมัครถามส่วนใหญ่คือการแสดงให้ดูดี และได้คำตอบแบบภาษาฝ่ายบุคคลกลับมา Prompt นี้สร้างคำถามที่ตอบด้วยสคริปต์ไม่ได้ คือถามเรื่องที่เพิ่งเกิดขึ้นจริง ถามว่าคนก่อนหน้าเป็นยังไง และถามว่าอะไรคือเรื่องที่ยากจริง ๆ พร้อมบอกวิธีอ่านคำตอบ
ภาพรวม
ชุดคำสั่งในหมวด เตรียมตัวสัมภาษณ์ · กลุ่มจิตวิทยาและการพัฒนาตัวเอง
ปัญหาที่คำสั่งนี้เข้าไปแก้
- เตรียมคำถามช่วงท้ายการสัมภาษณ์
- หาว่างานนี้จริง ๆ แล้วเป็นยังไง
- จับปัญหาก่อนตอบรับข้อเสนอ
ข้างในไฟล์มีอะไรบ้าง
7 ส่วน · 2 ขั้นตอน · 37 ข้อกำหนด เรียงมาให้ AI คิดครบก่อนตอบ
- สองจุดประสงค์ เรียงตามลำดับนี้
- หลักการออกแบบคำถาม — วางหลักคิดที่ทั้งไฟล์ยึดถือ
- คลังคำถาม แยกตามสิ่งที่ต้องการรู้
- การอ่านคำตอบ
- การเลือกและการเรียงลำดับ
รูปแบบไฟล์และเงื่อนไขการเข้าถึง
- ไฟล์ Markdown ไฟล์เดียวจบ ใช้ได้กับ ChatGPT, Claude, Gemini
- ดาวน์โหลดและคัดลอกฟรีหลังเข้าสู่ระบบ
- มีทั้งฉบับภาษาไทยและอังกฤษ
เหมาะกับใคร
เขียนสำหรับผู้หางาน นักศึกษาจบใหม่ โดยให้ AI ทำหน้าที่เป็น Strict HR Interviewer
กลุ่มที่ได้ประโยชน์มากที่สุด
- ผู้หางาน นักศึกษาจบใหม่
- คนที่ทำงานด้านเตรียมตัวสัมภาษณ์ เป็นครั้งคราว ไม่อยากเริ่มจากศูนย์ทุกครั้ง
- คนที่สั่ง AI สั้น ๆ แล้วได้ผลกลาง ๆ จนต้องแก้เองนานกว่าทำเอง
สถานการณ์ที่หยิบไปใช้ได้ทันที
เหมาะกับงานเหล่านี้: จำลองเป็นผู้สัมภาษณ์งาน และให้ Feedback ต่อคำตอบของคุณ
สิ่งที่ควรรู้ก่อนเริ่ม
- ยังต้องตรวจเอง จุดที่ควรตรวจก่อนเสมอคือตัวเลข ชื่อบุคคล ชื่อองค์กร และลิงก์อ้างอิง
เมื่อไหร่ที่ควรใช้คำสั่งอื่นแทน
ถ้าโจทย์ไม่ใช่งานด้านเตรียมตัวสัมภาษณ์ คำสั่งนี้จะวางกรอบผิดตั้งแต่บรรทัดแรก เลือกจากหมวดที่ตรงกว่า
รีวิว
ยังไม่มีรีวิว มาเป็นคนแรกเลย!
เขียนรีวิว
เกี่ยวกับตัวไฟล์
หน้านี้ไม่ได้แสดงเนื้อหาไฟล์ฉบับเต็ม กรุณาเข้าสู่ระบบแล้วกดปุ่มดาวน์โหลดหรือคัดลอกด้านบน เพื่อรับไฟล์ฉบับสมบูรณ์ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
