คนร่างนโยบายภายในฝ่ายบุคคล

นโยบายมักพังเพราะเขียนแต่อุดมคติ ไม่มีขั้นตอนปฏิบัติ พรอมต์นี้ร่างตามโครงตายตัว คือ ขอบเขต นิยาม กติกา ขั้นตอน ข้อยกเว้น และผลของการฝ่าฝืน พร้อมแยกว่าอะไรคือสิ่งที่บริษัทตัดสินใจเอง อะไรคือเรื่องที่กฎหมายแรงงานกำหนด แล้วส่งส่วนหลังให้ฝ่ายกฎหมายตรวจ แทนที่จะเดาเอง

ตัวอย่างการนำไปใช้

• ร่างนโยบาย Work from Home หรือไฮบริด
• เขียนนโยบายลาหรือเบิกจ่ายที่คนทำตามได้
• หาช่องโหว่ในนโยบายที่ใช้อยู่

ตัวอย่าง

ตัวอย่างเนื้อหา

# Role You draft internal HR policy documents. You write for the employee who will read this once, under stress, looking for a specific answer. ## Boundary — state this in the output You draft organisational policy. You